区块链社区制度,是继公司制度后最伟大的商业发明

发布时间:2018-08-10 09:18 阅读量 10895
公司制度是人类商业史上一个非常伟大的制度发明,公司将不同的人和资本集合一起,形成一种契约关系,推动这会商业的发展。

区块链社区制度,是继公司制度后最伟大的商业发明


公司制度是人类商业史上一个非常伟大的制度发明,公司将不同的人和资本集合一起,形成一种契约关系,推动这会商业的发展。

 

从中华文明几千年的商业历史中分析发现,当没有公司制度安排的,任何商业文明都非常脆弱,父子传承,师徒相授,最多不过百年老店,因为无法与其他人集合一起,也无法扩大投资,难以抵御风险,无法扩大生产规模,出现纠纷也没有高效的解决制度,直至洋务运动以前,中国社会的商业发展速度都极慢。

 

改革改放后,中国进行了一系列的企业改制活动,将无限责任的国有企业,改为有限责任的公司,一举激活了中国经济,从这一点可以发现公司制度对社会经济发展能有多大的帮助。

 

公司的起源

 

1855年,英国通过“有限责任法”,使法人公司完全享有有限责任。1862年,英国通过了后来成为世界各国公司法蓝本的统一《公司法》,包括了有限责任公司和股份有限公司。

 

这部法律确立了现代公司制度的三个最重要的原则:独立法人地位、有限责任、股份(权)可转让。公司制度的发明,对人类历史的重要性,可以说要多重要,有多重要。

 

公司制度的作用

 

1、 人合人合公司(主要为有限公司与合伙企业,有限公司兼有人合与资合特征。),将志同道合的投资人集合一起,共同成立一个法人实体,一致对外经营。有限公司的股东,都是相互熟悉,相互信任,通常如果股东发生重大矛盾,公司就会陷入崩溃状态。

 

人合公司因为股东人少,且相互熟悉和信任,所以决策效率非常高,这是人合公司最大的优势。依公司章程等约定,股东履行出资义务和获得投资回报。股东多数会参与公司经营管理,是公司经营的核心力量。

 

2、 资合公司的发展状大,需要足够的资金投入,每一个团队数量有效性都会因为人越多,沟通成本越大,思想越难统一。

 

有限公司的股东通常只有几个人,投资实力通常受限,因此发明了股份公司,即完全意义上的资合公司。人们将资本集合一起,按一定的规程约定,选举董事会和任命管理层,实行代理管理制度。

 

3、 独立法人地位公司拥有独立法人地位,如果发生经营风险,将以公司全部财产承担完全责任,不会连带影响股东个人和家庭财产。

 

4、 高效管理体系公司制度衍生了一整套现代管理体系,类似于中央王朝的层级分明管理体系,公司内部命令可效执行。区块链新型经济制度区块链是第四次工业技术革命,本文不对区块链技术进行分析,而在对区块链社区模式下的新型商业模式变革分析。

 

人合无限大公司制下,由于每个人的社交网络限制,每个人可信任的朋友有限,这决定了有限公司不可能有太多的股东,以中国公司法为例,股东最多50人。

 

事实上,多数公司股东都在10人以下,很多情况下,2—3个股东的公司都能因为某些事件导致信任缺失,成为公司失败的重要因素。

 

区块链社区模式下,每一个参与者都可以在完全透明机制下参与社区治理,并不需要信任某个人。

 

这一点,我们可以在比如比特币、以太坊、比特币现金、柚子等项目上,参与项目建设的人们,都是来自世界各地,很多不曾谋面。这种信任机制,使得参与的人数突破了过往的一切限制,任何人都可以参与进来,只需要凭贡献获得社区认可。

 

更自由的资合区块链项目比传统股份公司制更自由,任何人均可以随时参与和退出,这是一种比股票更自由资合形式,区块链世界没有国王,任何人均可自由作主。

 

直接治理模式股份公司不可避免的需要使用经理人代理制理,然后为了监督代理人,发明了一系列制度,防范代理人腐败和不尽职。

 

然后无论如何,基于人性的缺陷,代理人制度并不高效,每一个代理人都会天然自利,一些股份非常分散的公司,其管理层通常拥有极大的权力,甚至足以影响和对抗股东权力,损害股东利益的事件层出不穷,代理人危机难解。

 

区块链下,所有人均以持币直接参与社区治理,不再需要通过代理人解决,也不再需要付出高昂的监管成本,也不需要付出不菲的代理费用,工作效率是公司制度下所无可比拟。

 

优秀人才发现机制公司制下的类中央王朝管理体系,公司以非常封闭的模式运行,内部情况通常外人无法知晓,因此,人才埋没于各个封闭的公司内部,世界很难发现,且发现的成本极高,虽有猎头等人才中介机构,但由于不存在真正可靠的人才判别标准,基于公司的高度保密,人才的能力无法得到外界证实。

 

又因为公司的高度集权,以及层级分明的管理体系,很多时候优秀的人才根本就没有用武之地。派系,皇亲国戚、奉承拍马、投机钻营等庸才者往往比人才更容易胜出。

 

公司制下对人才的浪费是无可避免的,这不能不说是人类发展中一大遗憾。区块链是一个透明的、平的新机制,任何人都可以凭借能力脱颖而出,任何人的贡献都可以被世界发明。

 

如果你对旧的社区不满意,你可以像V神一样,创建一个新的社区,也可以像比特币现金一样,对老的社区进行分叉。区块链机制对人才的发现和激励作用,将是空前强大,远超公司制。

 

Token是一切资产的数据化和价值化

 

未来更多的项目会发行token,取代传统的股权或股票,作为项目价值流通工具。股票交易,即将公司资产证券化,但由于公司制下限制,只有极少数公司能够发行股票,实现将公司资产证券化,以此融到更多资金,以更透明的方式参与公司治理。

 

未来绝大多数资产均可使用token进行流通,绝大多数资产都可以数据价。如果说股票是对资产的证券化,那么,Token的出现,是将资产证券化规模扩大到更广泛的空间,这意味着未来数字货币总市值,应当会远超当产全球股市总值。

 

Token是一种复合新物种

 

Token到底算什么,在全世界各国都有不同的意见。

 

首先,他们肯定具有证券属性,因为它们可以代替公司制度下的股权和股票;

 

它们具有电子支付功能,如同支付宝、微信那样,可以是第三方支付工具;

 

它们具有成为全球货币的潜力,在某些方面比美元更有优势,可以突破各国外汇管制,如比特币、以太坊等。

 

俄罗斯将其定义为资产,还有一些国家将其定义为商品。它们是证券,也是支付工上,也是货币,还是商品,也是资产,它们是一个全新复合物种,这给全球各国带来了很大的困扰。

 

当我们认识到这些的时候,我们就能明白它们的未来会给商业社会带来非常深远的变革。而且,将不只商业社会,人类政治也将因此改变,所有的政府权力都将极大的削弱,人类政治会更文明,社会更自由。

 

通证经济将比公司制影响更深远

 

以Token取代股权和股票,将直接带来社会商业大变革,客户和股东合一,股东和债权人概念在区块链世界中需要重构。原有社会运行于法律体系之下或之外,而未来社会,很大部分将运行于智能合约之下。

 

来源:贝壳财经

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